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双轨训练旗舰计画 培养业界专用人才

发布时间:2020-06-22   来源:头脑世界    

双轨训练旗舰计画 培养业界专用人才

2015年,天珩机械邱兆锋总经理一句「我不担心我的企业10年后没有订单,但我十分担心10年后没有人才可以用」开启了吴凤科大电机系办理劳动部所推动「双轨训练旗舰计画」的里程碑,也启动了天珩机械「自己要用的人才自己培养」的理念,6/10验收成果。这4年来,吴凤的学生与天衍机械共同研发的「假撚机自动落纱用自动导向车」,终于诞生了,同时克服种种困难将这座大型设备由公司搬运到吴凤,分享双轨计划的丰硕成果。

经过四年的培训,当年参与计划的23名训练生中的14名训练生顺利完成训练,从原本需要师傅手把手教导的高中生,不仅通过公司专业认证考试,更成长为有能力与师傅们共同完成专案的优秀人才。从系统规划、设计开模、组装配线、设计程式到试车完成,一步一脚印完成了「假撚机自动落纱用自动导向车」。

缘此,天珩邱总经理表示:「四年来透过双轨计画的推动,公司得以培养需要的人才,让我们可以专注各项研发工作,开发各种可商业化及市场化的创新设备。而且,我敢预言,在工业4.0的潮流下,未来企业的竞争力,不在公司的技术能力而是在人力资源,针对此,我敢说我们公司已经準备好了。」邱总经理也表示,在未来天珩将持续与吴凤科大电机系合作共同执行双轨训练旗舰计画,培育可为企业所用人才,期待在任何产业革命中,我们可以站稳脚步,立足台湾,立足全世界。

吴凤科大电机系范淑媛主任则表示:「四年前当我们将这群刚从高中毕业的大一新生送到天珩,大部分的主管觉得学生年纪太小专业知识不足,所以抱持着持怀疑的态度。四年来,透过坚持理念的总经理对员工们一次又一次的叮咛,学校单位与公司内各层级的主管师傅进行面对面的沟通说明,以及导师陈聪敏博士与公司吕蒨茹课长在学生和师傅之间辅导协调,让公司内部从怀疑到支持,甚至将学生当成自己的小孩无私地教导他们应有的技术和职能。」

四年来陪着训练生一路成长的导师陈聪敏博士则有感而发:「训练过程总是辛苦。唯有融和才会有能力与机会,从一开始的不适应但凭着不屈不挠的毅力,每位训练生达到身心灵的融和,在职能认证时充分表现出各个具备「解决问题的能力」与「机电整合技能」。

毕业生陈育仁同学则感恩公司和学校,4年来他不仅可以更加奠基电机相关专业知识,透过实务实习他更学会机械相关知识,如车床、洗床、电銲等,让他成为名副其实的机电整合专才。而毕业生陈于哲更透露,公司刚开始虽然仅依劳动部给基本薪资,但在半年后就订定完善的加薪制度,他曾经在一星期只上班4天的情况下,领到一个月27000元的薪资。同时,在实习半年后,公司也比照劳基法给特休,真是幸福企业。

吴凤科大苏铭宏校长认为,少子化已经波及到职场,四天实习两天上课的双轨训练方式让学生可以一边修习所需相关知识,一边学习实务技术,可快速融入工作岗位、降低职场训练教育时间,是目前产业人力培训的最佳选择。


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